З метою підвищення ефективності діяльності державних службовців та відповідальності за доручену справу 25 листопада 2013 року в Новоархангельському районному суді Кіровоградської області відповідно до Закону України «Про державну службу», положення про проведення атестації державних службовців затвердженого постановою КМ України від 28 грудня 2000р. N1922 (зі змінами) проведено планову атестацію працівників апарату суду.
Удосконалення та впорядкування проходження державної служби потребує проведення оцінювання результативності та ефективності професійної діяльності державного служ З метою підвищення ефективності діяльності державнихслужбовців та відповідальності за доручену справу листопада 2013 року в Новоархангельському районному суді Кіровоградської області відповідно до Закону України «Про державну службу», положення про проведення атестації державних службовців затвердженого постановою КМ України від 28 грудня 2000р. N1922 (зі змінами) проведено планову атестацію працівників апарату суду.
Удосконалення та впорядкування проходження державної служби потребує проведення оцінювання результативності та ефективності професійної діяльності державного службовця. Воно реалізується шляхом запровадження періодичної атестації службовців.
Атестація державних службовців є правовим засобом розширення демократичних засад у кадровій політиці та в управлінні державною службою, засобом забезпечення формування й реалізації цілеспрямованої та передбачуваної кадрової політики у сфері державної служби.
За підведенням підсумків результатів по даній атестації атестаційна комісія визначила, що праціники апарату Новоархангельського районного суду Кіровоградської області працюють на високому рівні, працівники відповідально і сумлінно додержуються покладених на них обов’язків, суворо дотримуючись норм чинного законодавства, працюють над підвищенням свого професійного рівня. Воно реалізується шляхом запровадження періодичної атестації службовців.
Атестація державних службовців є правовим засобом розширення демократичних засад у кадровій політиці та в управлінні державною службою, засобом забезпечення формування й реалізації цілеспрямованої та передбачуваної кадрової політики у сфері державної служби.
За підведенням підсумків результатів по даній атестації атестаційна комісія визначила, що працівники апарату Новоархангельського районного суду Кіровоградської області працюють на високому рівні, працівники відповідально і сумлінно додержуються покладених на них обов’язків.
_03_03.png)
